Le fonctionnement avec une société de portage
Comment fonctionne une entreprise de portage salarial ?
Le fonctionnement est relativement simple. Il s’agit d’une relation tripartite où les parties-prenantes sont liées entre elles contractuellement :
- Le travailleur indépendant exerce son activité en toute autonomie, sous un statut reconnu, celui de travailleur porté. Il est ainsi lié par un contrat de travail à la société de portage.
- Une convention de portage est définie entre le travailleur porté et l’entreprise, afin de définir les modalités de la relation qui les unit.
- La société de portage, quant à elle, contractualise et facture les prestations dans le cadre fixé par la loi. Elle est liée par un contrat de prestation avec le client.
La société de portage salarial représente ainsi un partenaire de confiance entre le porté et le client final. Avant tout, elle accompagne l’indépendant porté dans sa démarche de positionnement et de mission, ainsi que dans ses démarches administratives et sociales.
