Notre offre pour les consultants

Présentation de l’offre

Signe + Portage Salarial propose un dispositif complet et conforme au cadre règlementaire. Chaque étape ci-dessous est importante pour construire une relation de confiance dans la durée :

  • Un accueil informatif personnalisé : Tout candidat est accueilli et pris en charge immédiatement par un gestionnaire des solutions de portage. Nous prenons le temps de comprendre la situation et les motivations du candidat tout en lui donnant l’ensemble des éléments lui permettant de prendre la meilleure décision.
  • Simulation du dispositif en fonction de l’accord entre le client et le consultant : Cette simulation est réalisée en toute transparence (sans coût caché) et permet au candidat de disposer de tous les éléments pour se projeter.
  • Embauche du consultant : qui se voit proposer un contrat de travail (majoritairement en CDI) dans le cadre d’un entretien dédié. C’est l’occasion de partager les principes de fonctionnement (remise d’un livret d’accueil) ainsi que l’explication des différents avantages qui sont mis à sa disposition (tickets restaurant, mutuelle, …). Cette étape d’embauche peut être réalisée dans délai très rapide après l’accueil informatif personnalisé (par exemple sous 48h).
  • Prise en charge de la contractualisation commerciale avec le premier client du porté
  • Gestion administrative des ventes (facturation, recouvrement)
  • Gestion de la paye et des différents frais du salarié porté
  • Déclarations sociales et fiscales auprès des administrations
  • Gestion des obligations de l’employeur (entretien professionnel annuel, organisation des visites médicales, CSE…)
  • Suivi du compte d’activité du porté (salaire, complément de salaire, réserve financière, charges patronales et salariales, indemnités …)
  • Conseil et gestion des fins de missions et des fins de contrats

NB : Il est à noter qu’une mission ne peut pas excéder 36 mois.

Nos services en +

Un accompagnement sur-mesure

Elodie, Emmanuelle, Céline et Florence vous accompagneront tout au long de votre activité avec une ingénierie RH sur-mesure, en vue de vous soutenir efficacement.

Intégrez une communauté d’experts

La capacité à créer des synergies entre les consultants portés avec des réseaux internes thématisés, autour de SAP, de Power BI ou de la conduite au changement par exemple.

Une aide pour trouver des missions

La proximité avec les autres filiales du Groupe Signe + et l’accès à un référencement dans les plus grandes sociétés du marché

Éthique et transparence

Vous pouvez vous concentrer en toute sérénité sur votre activité, nous nous occupons de votre gestion en toute confiance.

Ils nous font déjà confiance

« Pour cette première expérience en portage salarial, j’ai trouvé une équipe accueillante, motivée et professionnelle en capacité de poser un cadre sécurisant et de répondre précisément à mes questions. La société Signe + Portage Salarial est très fortement orientée SAP.

Je suis tout à fait satisfait du service rendu par cette société, que je ne peux que conseiller. »

Jean Claude REBIERE, Architecte Technique SAP (Netweaver 7.0)

« Après avoir exercé pendant des années plusieurs métiers dans le domaine de la finance d’entreprise, au sein d’un groupe de portée internationale, j’ai choisi de devenir Consultante Fonctionnelle SAP. Naturellement, je me suis orientée vers Signe + portage salarial pour leur professionnalisme, leur dynamisme mais aussi pour les raisons ci-dessous :

  • Signe + portage salarial connaît bien le marché IT et les spécificités du marché SAP
  • Signe + Portage salarial dispose d’un savoir-faire et d’un réseau qui facilitent la démarche commerciale
  • Un accompagnement sur mesure tout au cours de la mission
  • La prise en charge de la gestion administrative, un véritable soulagement
  • Je suis rémunérée sans attendre la facturation et le paiement de la prestation client
  • Signe + portage salarial, c’est aussi une relation humaine de confiance qui se tisse avec les coordinateurs. »

Françoise EDJOLO, Consultante fonctionnelle FI/CO