À qui s’adresse le portage salarial ?

Pour qui ?

Le portage salarial est accessible à plusieurs types de profils d’indépendants ou freelances. La seule contrainte pour en bénéficier est de proposer des prestations de services intellectuels. Le point commun à tous ces intervenants étant leur expertise et leur autonomie d’action. Il peut donc concerner tout un ensemble de consultants, cadres, ingénieurs, retraités ou jeunes diplômés.

Attention il y a toutefois des exceptions, comme les services à la personne, qui ne peuvent pas faire l’objet d’un contrat de travail, les professions libérales réglementées (avocat, médecin, expert-comptable, etc.) et les activités commerciales qui ne rentrent pas dans le cadre légal du portage salarial.

Le statut de porté peut être le statut unique de l’indépendant ou intervenir en complément d’un autre statut. Il s’adapte ainsi autant à un indépendant qui souhaite un haut niveau de protection sociale qu’à un cumul emploi/retraite pour un complément d’activité.