Notre offre pour les consultants

Présentation de l’offre

Signe + Portage Salarial propose un dispositif complet et conforme au cadre règlementaire. Chaque étape ci-dessous est importante pour construire une relation de confiance dans la durée :

• Un accueil informatif personnalisé : Tout candidat est accueilli et pris en charge immédiatement par un gestionnaire des solutions de portage. Nous prenons le temps de comprendre la situation et les motivations du candidat tout en lui donnant l’ensemble des éléments lui permettant de prendre la meilleure décision.
• Simulation du dispositif en fonction de l’accord entre le client et le consultant : Cette simulation est réalisée en toute transparence (sans coût caché) et permet au candidat de disposer de tous les éléments pour se projeter.

• Embauche du consultant : qui se voit proposer un contrat de travail (majoritairement en CDI) dans le cadre d’un entretien dédié. C’est l’occasion de partager les principes de fonctionnement (remise d’un livret d’accueil) ainsi que l’explication des différents avantages qui sont mis à sa disposition (tickets restaurant, mutuelle, …). Cette étape d’embauche peut être réalisée dans un délai très rapide après l’accueil informatif personnalisé (par exemple sous 48h).
• Prise en charge de la contractualisation commerciale avec le premier client du porté
• Gestion administrative des ventes (facturation, recouvrement)
• Gestion de la paye et des différents frais du salarié porté
• Déclarations sociales et fiscales auprès des administrations
• Gestion des obligations de l’employeur (entretien professionnel annuel, organisation des visites médicales, CSE…)
• Suivi du compte d’activité du porté (salaire, complément de salaire, réserve financière, charges patronales et salariales, indemnités …)
• Conseil et gestion des fins de missions et des fins de contrats

NB : Il est à noter qu’une mission ne peut pas excéder 36 mois.